PFIZER
Faire progresser l’équité et les mesures en faveur de la parentalité au sein de Pfizer France
Catégorie Sociale
Le Projet
- Signataire de la Charte de la parentalité en entreprise, Pfizer France a fait le choix de l’équité pour faire évoluer les représentations liées à la parentalité en entreprise, créer un environnement favorable aux femmes enceintes et aux salariés parents et respecter le principe de non-discrimination dans l’évolution professionnelle. En 2020, de nouvelles mesures ambitieuses ont amélioré l’offre à disposition des salariés.