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Les Rencontres RSE 2021 du Leem auront lieu le jeudi 2 décembre à partir de 18h.

Le Plan d’engagement sociétal des entreprises du médicament sera dévoilé lors de ce temps fort autour de la Responsabilité Sociétale d’Entreprise : cette démarche collective et proactive en direction de toutes nos parties prenantes sera illustrée à travers plusieurs séquences thématiques - interviews, témoignages et débats.

Les discussions seront suivies de la cérémonie de remise des Trophées RSE du Leem, qui récompense pour la 4ème fois les meilleures initiatives des entreprises du secteur en matière d’environnement, de gouvernance, d’engagement social et sociétal.
Les lauréats de chaque catégorie seront désignés par un Jury composé de personnalités externes reconnues pour leur expertise dans l’un des domaines de la RSE.

Ne manquez pas ce moment, confirmez vite votre participation !
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Animation par Alice Vachet

Animation par Alice Vachet

Sustainable & social business activist
Entrepreneure & Host du podcast L’Empreinte qui décortique les enjeux RSE actuels.
Speaker & animatrice 

Découvrez les projets candidats pour les trophées

Gouvernance, éthique, management responsable
GREEN IMPACT INDEX : Un outil de cotation et d’éco-socio-conception des produits cosmétiques et de santé.
L’open innovation et la cross fertilisation au service de l’emploi des collaborateurs atteints de maladies chroniques : « Travail et Cancer du sein : innover dans les entreprises et les organisations »
Chiesi, 1er laboratoire pharmaceutique "société à mission"
Donner des Elles à la Santé
Environnement
Réduire de 10% nos émissions de CO² dès la 1re année en repensant notre flotte automobile
AZ Forest - Replantation de 450 chênes au Château de Versailles
Récupération des sources de chaleur disponibles sur le site R&D de Montpellier
Récupération et recyclage des enregistreurs de température expédiés dans les Départements/Régions et Collectivités Territoriales d’Outre-Mer
Mise en place d’un système d’évaluation environnementale de nos nouveaux produits
ReContrast
Pour une consommation d’énergie certifiée renouvelable à 100% et d’origine française pour les 3 sites industriels du LFB en France
Transition écologique individuelle et collective : empreinte carbone neutre d’ici 2050
Projet Energy Management Huningue
Allier innovation thérapeutique et transition écologique : Chiesi, une entreprise Vision’Air
La gestion de la biodiversité sur les sites Pierre Fabre
Réduction de la consommation en eau potable et gaz naturel du site de fabrication de Lanester
Décarbonation du site de production international de Novo Nordisk France : pour un impact environnemental neutre à fin 2022
Social
Learn. Develop. Perform. (LDP)
Démarche d’entreprise « Choice with Responsibility »
Améliorer l’ancrage des connaissances et le développement des compétences grâce à l’apprentissage immersif : exemple de l’utilisation des pipettes en laboratoire
Faire tomber toutes les barrières liées au Handicap dans le parcours professionnel au sein de Baxter
Partenariat Live For Good (LFG) / Roche pour accompagner des jeunes entrepreneurs dans leurs projets de start-ups à impact.
« Cancer & Travail : Agir ensemble »
MOVECO
Développer une culture de santé et de bien-être auprès des 3600 collaborateurs de GSK France
Projet Amélioration de la culture sécurité sur le site d’Aulnay-sous-Bois
Programme en faveur de la Diversité et de l’Inclusion
Faire progresser l’équité et les mesures en faveur de la parentalité au sein de Pfizer France
Sociétal
EEDI – Time for understanding
Mobilisation des collaborateurs du LFB pour les patients atteints de déficits immunitaires primitifs – Le LFB bouge pour l’association IRIS
Patient-Lab@Home
PHARMACIE ENGAGEE GREEN : Un label de reconnaissance et de pilotage de la mise en œuvre d’une politique RSE dédié aux officines
PATION1
Partenariat AstraZeneca & L’Ascenseur >> Aider et soutenir 1000 jeunes en 3 ans
Big Challenge For Patients : une opération fédératrice et collective pour encourager la solidarité
“Me Reconstruire”
PAQTE – Sanofi s’engage pour une croissance plus inclusive
Mise en place d’un projet de prévention contre le diabète et l’obésité à Strasbourg
Spécial Covid
Les engagements volontaires du LFB dans la lutte contre la COVID-19
Protéger nos collaborateurs et maintenir le lien social en période de crise
Mise à disposition par la Fondation Théa des cours d’ophtalmologie en e-learning du Collège des Ophtalmologistes Universitaires de France (COUF) en Afrique francophone
Merck Molsheim généralise le télétravail en moins de 24h pour plus de 600 salaries dès le 27 février 2020
BI Solidaires – plateforme d’engagement solidaire
Patients Ensemble – les podcasts par et pour les patients [www.patients-ensemble.fr]
AbbVie face au Covid : un engagement à la fois Global et Local, en interne et en externe

Les catégories des Trophées

Le projet permet d’encourager, de développer, de renforcer les pratiques exemplaires en matière de gouvernance, de démarches de transparence, de concertation, de loyauté et d’éthique, de création de valeur partagée.

Le projet permet d’agir en faveur de la réduction des impacts et de la préservation de l’environnement et de la biodiversité, d’éduquer aux bonnes pratiques et comportements respectueux de l’environnement.

Le projet permet d’améliorer les conditions de travail, de santé et de sécurité des collaborateurs, de contribuer au développement des collaborateurs et de lutter contre les discriminations en favorisant la diversité.
Le projet permet de maximiser les impacts positifs de l’entreprise sur ses parties prenantes en allant au-delà du traitement par le médicament.
Le projet démontre une contribution significative de l’entreprise à la société pour résoudre ou améliorer la situation sanitaire pendant la crise du Covid-19.
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